大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于影视后期剪辑手机版的问题，于是小编就整理了3个相关介绍影视后期剪辑手机版的解答，让我们一起看看吧。
现在国内影视后期用的剪辑软件是什么？
1、EDIUS
该软件是美国Grass Valley(草谷）公司研发的，在早几年使用的比较多，现在很多人都开始用ADOBE premiere。相比之下，EDIUS占用空间比较小，兼容性没有pr好，但是对电脑的配置要求比较低，特效方面也没有pr强大，多机位剪辑感觉要比pr容易操作，总体来说操作方面是比pr要人性化的，而且还有中文版本。
2、VAGAS
这款软件我用的不多，是由Sonic Foundry公司开发，属于索尼旗下的公司。主要是一些电视台和企业在使用，有点像是pr和AE的结合体，从剪辑到特效到合成一气呵成，操作也比较便捷，不过也是同样的问题，兼容性不是很好，插件也比较少。
3、ADOBE PREMIERE
目前这款剪辑软件应该是用的最多的，从婚礼剪辑到电影剪辑，覆盖范围最广。它兼容性非常好，而且很容易上手，有非常多的插件和预设可以用。最主要的是它的背景相当好，和ADOBE系列的AE，PS，AU可以说是完美无缝对接，还具有比较好的调色功能，剪出电影级的片子也不是什么难事。
4、FINAL CUT PRO
苹果公司开发的软件，目前只支持mac平台。功能也相当强大，跟premiere差不多。最突出的地方就在于它的编码，apple proess 422等优质编码，输出的影片画质好，文件小，更便于手机传输文件。
影视后期，影视特效制作软件有哪些？
Bifrost、Realflow ， Houdini，MAYA，Premiere、After Effects等。知道这些软件，或者掌握了命令功能不等于能做出完美的作品，主要在于设计师和创作能力和技术水平。想长期从事影视后期工作，最好是进一家电影视效制作公司，跟着团队进行项目磨炼。
国内影视视效制作公司有老牌的BASE FX，作品有海王，大黄蜂，星球大战，星际迷航3等等，因此BASE公司设立了实训中心叫倍视学院，专门给BASE北京，无锡，厦门制作基地培养新人以扩充制作团队，最近才开始对外。
近几年影视后期行业怎么样，工资高吗？发展前景如何？
现在国内的情况，电影票房不断创造新高，而影视后期是影视行业中不可或缺的环节。所以就业前景很好。那么，影视后期工资一般是多少呢？下面我整理了一些相关信息，供大家参考！
1从事影视后期的工作工资高吗
近年来影视后期行业的情况，目前是高手难招，非常缺乏人才(当然也不是说非常顶尖的人才，能独 立完成广告片、宣传片制作的找工作基本不成问题，而且很吃香)。新手的话，开始一年是非常痛苦的， 经常碰壁，但经过一段时间的磨合后就容易找工作多了。新手不仅要在技术方面不断提升自己，更要学会 对一个影视作品的把控(剪辑节奏、音乐、色调等方面)
当金融危机席卷全球各个经济领域的时候，电影产业却迎来温暖的春天。当下诸多传统电视台、影视公司、大型网站都 在向数字影视产业靠拢，大量招募专业影视人才，随着今年全国15个地区动漫产业基地陆续建设完成，产 业人才缺口达60万，待遇可想而知。
数据调查显示：应届生在影视行业的平均薪资为5000-8000，远远高过其他行业。而在半年后平均薪资 高达7000-10000。
应届生刚入职的薪资来说，编导、策划的薪资一般在4000-5000左右，摄像灯光的薪资 在5000-9000左右，影视后期制作的薪资在5500-10000左右。
2影视后期前途好吗
在新媒体发展迅速的今天，拥有影视后期技术简直就是黄金矿呀。随着数字电影、数字电视在全国的推广，数字影视制作人才特别是网络流媒体和手机电影等新媒介人才逐渐走俏，而且中国成为全球最大的数字影院市场。
但是国内现在也有很多国际性的公司了，中国的电影特效，已经比以前强很多了。（电视剧除外）所以，特效行业现在在国内，属于一个变革的时期，会慢慢的挤掉一些投机取巧的公司，会给真正有作为的公司一个发展的空间。但是对于个人来说，还是依靠个人的能力，大公司崛起，肯定需要人，所以，特效行业的就业前景我也很看好。但是真正有好的作品，还是需要时间的。
如今影视后期相关人才非常缺乏，岗位空缺自然带动了相应人才需求。影视后期制作行业在我国处于初级发展阶段，所以前景是非常好的。
近几年整个影视后期的环境分为两种，一种是传统影视后期行业，其他朋友也说的很多了，也就是影视制作公司，文化传媒公司之类的，拍摄制作企业宣传片，产品广告片，微电影，电影之类，这类公司依然是活跃在行业当中，只要是做的好，依然可以赚钱，模式是低开高走，一开始工资待遇不是很高，做的久了，就很厉害，可以自己接单，成立工作室，公司等；另外一种就是现在比较流行的新媒体行业，做VLOG分享，微信公众号，头条号等，这类公司一般要求的技术都不会很高，因为是新型行业，所以待遇一般刚开始都比较高，属于高开高走或低走。怎么说呢，就是一开始待遇不错，如果你不长进，只是躺在现在的环境当中享受，那么几年之后你会发现你的待遇还是跟刚毕业的时候一样。如果你想不一样，就面临自主创业等。不过，不管是哪种模式，哪种方式，只要用心去做，依然都能够做的很好。那些总是抱怨行业不好的朋友，如果行业已死，为什么还有很多人可以在这行里赚到大把的钱？所以，自己不好，就不要抱怨这个时代。我看很多人写答案，都挺官方，我十几年的后期制作了，给你一些走心的建议吧。可以关注我，学一些东西。
作为一名电视台工作人员，深有感触。
首先说说影视后期
因为在电视台工作的原因，我发现，除了广告部、综艺部，专题部、新闻部对于后期制作要求并没有那么高，能提升的可能就是新闻敏感性，一些好的电视剧、电影都是引进的。我们台也有投资拍过电视剧，到最后后期竟然找的外面的影视公司做的后期，所以可想而知，在电视来从事影视后期，饿不死，也发不了财，再加上近几年传统媒体的落寞，心酸就不用多说了。
接下来说说新媒体公司和影视公司。
有朋友因为工资的问题离开传统媒体去了外面的新媒体公司和影视公司。似乎大家对后期制作这个行业误解挺大的，总之就是工资不高，除非你特别牛，但即使你能力好，进入大型的影视公司的机会也很渺茫。
所以很多其实能力还不错的同事，都是边工作，然后偷偷接点私活，补贴生活。
而如果你会AE，且能力特别强，那就多找关系进入好点的影视公司，要不然你除了公司老板对你的夸赞，活越来越重之外，工资也不会有多大的提升。
最近想从传统媒体跳出去，和很多HR聊过，不乏国企、外企、影视公司，深深觉得他们对后期制作的误解，总之就是给出的薪水不是很满意。好的公司没人脉，又无法得知招聘的消息，就是这么残酷。
而反观国外，他们对影视后期制作人员是非常重视的，一部电影大部分的预算都在后期，这就是最直接对后期人员的尊重和肯定，但我们呢，一边夸奖你做的好好啊，又没有相应的回报给予你，久而久之人心就累了。
近几年影视后期行业前景还算不错，影视作为人们生活的娱乐与文化传播的方式之一，永远都不会落后。
在确定对某一行业有深入了解后，再去决定是否要把时间、精力、money投入到入职前的技能准备中。
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咳嗽~如果抱有由小白水准直接应聘的想法，那还是劝你...
必须对某一行业有深入的了解，尤其是对未来工作内容，发展前景，需要提前准备的专业知识，再决定要不花时间，精力，money去做入职前的技能准备。
说到前景，这个我觉得没必要说太多，视频媒体的不断崛起，5G时代的到来...其实都很有说服力，这个行业肯定是在快速发展，绝不会是冷门。(一般只要不是陷入衰退的行业都没问题，整个市场不会给你当绊脚石，那才有发展的希望)
影视剧后期是一个非常泛化的名词，整个涉及的内容也会比较庞大，但是整个梳理下来一共有三个方向：剪辑调色、特效合成和栏目广告包装。因此只学一个软件肯定是不够的，你喜欢C4D，可以重点栏目的广告方向去发展，需要精通C4D和AE软件，会用剪辑软件，可以参考下图。特别要根据自己的兴趣和特长来进行选择。
一般而言，一个完整的商业工作需要多个软件交互的共同完成，而很少仅仅用一个软件就能完成。比方说商业宣传片，是需要在拿到视频素材之后再进行后期剪辑调色、配乐、字幕、片头制作、片中特效合成，一些还需要三维LOGO演绎...这样的一系列制作已经至少需要用到PR、AE和C4D软件了。
每一个产业都有其自身的规则，决定你是否能进入这个产业的因素常常有一些决定性的因素，比如“文凭”、“证书”、“成绩”、“人脉”、“经验”、“工作..”等等。
一般而言，程序工作(相对标准化的工作)中都有非常明确的用人规则，你必须认真遵守这些规则，如考试、学历等等。但非程序性工作，尤其是创造性的工作，更看重你的能力，只要你能按照对方的招聘要求，准备适当的工作，这样自然就能顺利上岗。
因此，在影视后期行业，入职的“敲门砖”并非你的学历，那些证书，更不用说看是不是本专业了。而个人工作则可以证明其能力。这个事实并不矛盾。
只要没有特别低的学历，那学习能力肯定是不错的，如果真的决定要加入这行，那就早做准备，系统地学习，身边没有专业资源的话，报班是最有效的专业学习方式，有行业内的老师直接带你上手也不必操心太多，只要专心跟着学就可以了。为入行做准备，那样零零散散地学习一些软件操作肯定是不够的，提早有系统学习意识。
给出的建议就是这些，先多了解一下，看一下成熟的作品，会对您的整个学习计划有所帮助哦！
优漫教育
到此，以上就是小编对于影视后期剪辑手机版的问题就介绍到这了，希望介绍关于影视后期剪辑手机版的3点解答对大家有用。